Comportamiento innovador
21 Enero, 2009 # 11:42 # Valores # One Comment
- Preferencias cerebrales
- Comportamiento innovador
- Prácticas de innovación.
La innovación social está relacionada fundamentalmente con el comportamiento innovador de las personas. En las conclusiones de dicho estudio se define como innovador a la persona que posee un pensamiento global, es intuitiva, asume riesgos, imagina y a menudo rompe las reglas. Además utiliza la creatividad para producir una solución a un problema determinado. El creativo, más asociado con el perfil relacional, imagina y crea frecuentemente en abstracto y sus ideas no necesariamente vienen a solucionar un problema existente.
De las conclusiones del estudio destacaría dos que me resultaron llamativas:
- “No se han encontrado correlaciones relevantes entre el sexo y los años de experiencia con el comportamiento innovador.”
- “La percepción sobre la obligación por innovar y por contribuir con la empresa han demostrado tener correlaciones muy significativas con el comportamiento innovador.”
Os animo a todos a leer el resumen ejecutivo del estudio Innovation X-ray, seguro que hay muchas conclusiones que os resultan llamativas.
Si el comportamiento innovador nada tiene que ver con el sexo y antiguedad en la empresa como expresa la primera conclusion, entonces, la cohesion del grupo juega un papel hiperfundamental para que toda innovacion sea sentida como propia y no genere ni rechazo ni politiqueo. Lo ves asi ?